社会企业：公益慈善创新与残疾人就业新机制

摘要：残疾人就业是残疾人体现个体价值、实现社会融合的重要途径，更是中国式现代化进程中残疾人事业全面发展的重要一环。残疾人“生理—身体性”缺陷、“社会—结构性”障碍、人工智能机器人大规模挤占工作机会日趋明显等诸多因素的叠加，使残疾人就业形势愈加严峻，现有的残疾人就业服务体系无法达到既定政策目标。社会企业作为公益慈善的创新之举，赋予了残疾人就业尤其是集中就业新的活力，是残疾人就业的新机制。文章着重分析了社会企业在残疾人就业中的角色定位、实践逻辑以及培育路径。社会企业作为残疾人就业的新机制，扮演着“残疾人集中就业创新场所”的角色，既能实现残疾人规模化就业，也可提升残疾人就业质量。以官办慈善基金会为主导的残疾人就业社会企业，可以实现公共利益最大化为根本目标，通过提供“体面”就业岗位促进残疾人就业。文章最后讨论了国家力量、官办基金会、残疾人自组织、社会大众等多元主体协作的残疾人就业社会企业培育路径。

刊发于《残疾人研究》2024年第1期

作者简介：李志伟，beat365博士研究生；张志敏，beat365硕士研究生；薛婧一，beat365硕士研究生；葛忠明，beat365教授